前不久，笔者跟随集团公司领导赴道恩股份青岛板块调研，走进青岛新材料公司海纳新工厂停车场，大红花绸带下一块“优秀员工荣誉车位”的标识牌便赫然映入眼帘。

“荣誉车位”是为优秀员工设置的专属车位，并挂牌展示。据介绍，作为公司”产量创优奖”获得者，该公司五车间主任薛凯，“主动承担‘高产、高效、低耗’的战略定位，自制产量（2023年）9月、10月连续两个月创最高纪录”。

在2023年11月举行的奖励仪式上，薛凯还获得了该公司总经理谭伟宏亲笔题词的笔记本。“在全流程提效活动中，你带领团队持续改善、精益求精，用连续三个月提效10%的优异成果诠释了‘工匠精神’，打造了一个非常优秀的标杆车间。”

青岛新材料公司致力于高性能通用塑料、专用工程塑料、特殊性能改性工程塑料等产品的研发、生产和销售。去年6月，海纳新工厂启用达产后，为进一步提高设备利用率，释放更大的产能，8月底开始实施为期10个月的全流程提效项目。战略有了，怎么执行？该公司订单管理总监李宏斌说，“我们复盘新工厂的问题点，通过对标找出差距，形成制造管控体系，提升设备有效产出，形成比学赶帮超的全员提效氛围，打造制造体系行业第一竞争力的平台。”

千斤重担人人挑，人人头上有指标。该公司副总经理任新波说，“我们将任务层层分解到车间、班组、线体，以单条线体设定目标，以线体员工为主体推进。”制造部各部门提供效率和质量提升资源及关差方案，制定顽症项目推进措施，按照单条线体进行竞赛、评比和激励。

一串数据彰显提效成果。薛凯所在的五车间产量，从去年8月份的2194吨，增长到12月份的4046吨，增长率达184%，平均月增幅16.3%，连续4个月稳坐产量头把交椅。据了解，该公司目前成立了23个提效团队，今年6月项目结束时将实现产量增幅60%以上的目标。

优秀员工拥有专享车位，引来同事们羡慕的目光。薛凯谈及此事充满自豪和信心，他说，“这份荣誉不仅属于我，更属于我的团队。今后将化荣誉为动力，‘带领团队不断精进，不断突破自我、超越自我，成为材料行业卓越生产的领跑者’，助力公司做用户首选的材料解决方案提供商，给客户提供全流程的最佳体验。”