据悉，经逐级推荐、专家评议，国家人力资源和社会保障部、全国博士后管委会决定，批准道恩集团正式设立博士后科研工作站。
    博士后科研工作站是指在企业、科研生产型事业单位和特殊的区域性机构内，经批准可以招收和培养博士后研究人员的组织，是培养、吸引高层次创新型人才的重要载体，国家每两年组织一次评选。对批准设站单位和进站博士后，国家将从优惠政策、扶持资金、人才资源及生活保障等多方面给予支持。
    多年来，道恩集团始终坚持实施“人才强企、科技兴企”战略，把提升自主创新能力作为企业发展的支撑，在广泛开展产学研合作的同时，采取各种有效措施，集聚培养科技人才，提升人才的能力，并制订了《关于鼓励自主创新的规定》，通过绩效激励、构建以人为本的企业文化、实行差异化的薪酬机制和实施柔性化的引智模式多种方式激励、吸引社会科技人才。同时，不断加大科技投入，建设了国家级企业技术中心、研发中心，省级工程技术研究中心、重点实验室等5个自主创新平台，为科技人才提供展示才华、创造业绩、实现自身价值的大舞台，真正做到了不埋没人才、不浪费人才、不流失人才，使有真才实学的人“有利可图”，有创新能力的人“有名可扬”，在全公司形成了尊重知识、鼓励创新、依靠科技的发展氛围，为公司自主创新提供了强有力的人才保障。
    这次获准建设博士后科研工作站，进一步拓展了道恩集团培养、吸引和使用高层次专业技术人才的平台，将获得更多的国家政策支持和科技人才资源。目前，道恩集团博士后工作站建设工作已全面展开，研究制定了工作站建设实施方案和管理细则，明确了目标任务和具体措施，正在课题筛选，遴选优秀博士后研究人员进站工作。对于进站工作的博士后研究人员，道恩集团将从科研经费、科研条件、研究成果转化、薪酬待遇、争取政府支持以及后勤服务等多个方面创造条件，提供保障，充分发挥博士后科研工作站在集聚人才、培养人才和提高科研能力方面的作用，促进企业技术创新和自主研发能力的提高，推动产学研结合和科技成果转化，为道恩集团快速发展提供有力的技术支撑。