五月，属于青春，更属于梦想。5月6日，五四青年节刚刚过去，道恩集团30名青年人才获得晋升，他们用奋斗成就了梦想，这是“选准人、育好人、用对人、留住人、成就人”用人理念结出的硕果，更是“发展企业、幸福员工、回报社会”的使命生动的诠释。

是日上午，道恩集团人事任免会议在道恩商学院召开。集团公司董事长、总裁于晓宁，常务副总裁肖辉及有关领导班子成员出席会议，各职能部门经理级以上干部、新任职干部参加会议，大家共同见证这场富有仪式感的“任命礼”。

“本次任命是贯彻落实‘十四五’战略过程中一次规模较大的集中调整，对于加强职能部门梯队建设、提升服务管理水平具有重要意义。”道恩集团分管人力资源管理工作的副总裁说，此举有利于践行“服务、指导、管理、考核”的理念，为企业健康发展保驾护航。

宣读完人事任免决定，新任职干部依次进行表态发言。董事办公室政务主管索全玉说，“站在新的工作起点，我将努力奋斗、砥砺前行，倍加珍惜这个干事创业的平台，倍加珍惜锻炼提高的机会，倍加珍惜与各位领导、小伙伴合作共事的缘分，以更高的标准、更严的要求、更实的作风做好本职工作。”

据了解，本次会议首次实现集团公司财务系统主管以上干部的集中聘任。重庆公司财务总监张兴作说，“我将发扬‘山不过来我过去’的精神，不断提升管理水平和能力，立足岗位，强化沟通，严格履行职责，创新工作理念，以更加饱满的热情、更旺盛的干劲、更务实的作风完成工作。”

奋斗在于心，更在于行。项目管理部副部长高前方说，“我被公司高速发展所震撼，被公司领导的魅力、独特的企业文化和良好的工作氛围所吸引”。今后，将结合部门工作实际，找准分管工作的突破口，抓重点、攻难点、出特点、显亮点，创造性地开展工作，做到行胜于言，忠诚服务，追求卓越，为企业跨越式发展尽一份力量。

领导寄语，情真意切，饱含着对青年人才的祝福与期许。集团公司副总裁宋慧东说，大家要感恩平台，珍惜我们的工作机会，更要当好部门的排头兵，成为助推公司新时代前进的洪流。“希望大家尽快熟悉工作职责和岗位要求，弘扬敬业精神，提升专业水平，发挥胜业能力，保持创业激情，全面提高自身的综合管理能力。”

“功成不必在我，功成必定有我。”“只为成功想方法，不为失败找理由。”“凝心聚力、攻坚克难、服务保障、促进发展”……在团队士气展示环节，各职能部门部长简要汇报部门画像、介绍工作职能，然后带领团队成员展示了高昂向上的团队士气，信心满满、令人振奋，现场不时响起热烈的掌声。

无奋斗，不青春。肖辉常务副总裁说，今天的晋升是新起点，也是大家职业生涯中最重要的一部分。务必要清醒认知平台的重要性，每个人无论如何都离不开平台的支持，与企业发展同进步共成长。“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。”他希望大家共舞青春主旋律，勇担使命，书写荣光，让青春在“团结拼搏、追求卓越”中绽放绚丽之花。

让“人”变成“人才”，是“成就人”，更是“幸福员工”。于晓宁董事长说，道恩培养人才不搞“拿来主义”，让青年人才变得有价值，是为社会负责、为企业负责、为自身负责。当前，道恩已经制定了科学的战略规划，确定了发展方向，就要引领员工成长进步。他勉励青年人才要向书本学习、向工作学习、向先进学习，由业务型向管理型转变，真正做到“敬业、专业、胜业、创业”，坚守初心使命，厚植家国情怀，以青春之名在接续奋斗中创造美好未来。