6月5日，道恩集团在烟台市牟平区开展“以梦为马，不负韶华”青年干部培训班拓展活动，旨在磨炼意志、锤炼品格，促进青年人才快速成长。道恩集团董事长、总裁，道恩商学院院长于晓宁，常务副总裁、道恩商学院副院长肖辉，人力资源总监、道恩商学院副院长刘丽丽出席动员仪式。

于晓宁董事长在动员讲话中指出，青年人才是企业高质量发展的中坚力量，大家充满了无限可能，每个人都要珍惜当下，激情奋进“十四五”。“我们一定不辜负集团公司的培养，不断提升专业水平和管理能力。”道恩集团人力资源管理部副部长、青干班班长战昱成表态。

前往目的地途中，道恩商学院组织学员们进行“企业文化抢答赛”、集中观看爱国主义教育视频，大家热情高涨、激情满满。拓展活动中，学员们分为神仙操作队、奥利给队、凉凉队3支队伍，在精心设计的“优棒团队”活动中, 以 “打棒球、 学管理、向教练学习”为主题，通过攻守角色的变化，真实模拟出一个团队的成长过程。

   通过新鲜有趣的拓展活动，每一个成员都能看到自己的进步和成长。从中重新认识自我，聚焦团队的目标，体验学习、沟通、协同、主动承诺与自我责任等职业素养，把团队合作的理念转化为行为习惯，激发学员们在工作中创造更大的成绩。

  最终，神仙操作队在8轮的对抗赛中以优异的成绩获得冠军，肖辉常务副总裁与获胜学员共同开香槟庆祝成功的喜悦。

“既是打棒球，又是学管理。”冠军队队长、战略运营管理部副部长迟维萩分析取胜之道时说，科学制定战略目标，合理分配团队角色，层层分解指标，既要各司其职，又要团队协作，不断优化战略战术和永不放弃的精神，是获胜的关键。项目管理部经理蔡永生在分享中表示，“团队精神是支撑我们走到最后的关键，大家在体力透支的情况下，互相加油鼓劲，虽然没有获胜，但是过程中的坚持使我们收获很大。”董事办公室经理王海卫总结道，通过活动映射工作，作为管理者既要管理好自己又要管理好团队，遵循“PDCA”原则，才能在工作中稳扎稳打。

体验式培训给学员们带来了“直面对手、团结协作、快速反应、有责无界”的棒球精神，这与“团结拼搏、追求卓越”的道恩精神不谋而合。在“团队能量”中，大家彼此信任、通力合作，筑起坚实的壁垒，充分体现了团队合作的力量。学员们通过摇绳圈600次，表达了对实现600亿战略目标的决心和勇气。“在实践中，我们体会到了道恩文化的精髓，凝聚起了决胜‘十四五’开局之年的强大力量！”学员们激动地说道。肖辉常务副总裁对大家的团队精神作出肯定，“我坚信，在我们的共同努力下，集团公司一定能打好‘十四五’开局之战！”

   舞蹈、歌曲、游戏……晚会中，学员们自编、自演了精彩的节目，展示了道恩人朝气蓬勃的精神风貌。伴随着青春的旋律和动感的节拍，大家合唱《道恩之歌》，喊出“三共”口号，晚会气氛达到高潮。值得一提的是，现场的火热气氛，吸引了相邻场地北京银行的朋友，“我们使用过道恩口罩,对道恩在疫情期间作出的贡献和担当表示钦佩。祝愿道恩蒸蒸日上、再创辉煌！”

    学员们纷纷表示此行收获满满，日后将把拓展训练中凝聚的团队精神、个人潜能在工作中继续发扬，“集团公司设计了科学的培养计划，作为集团公司的青年精英，希望大家不断磨炼自我、提升自我，放飞梦想，不负韶华，共同铸造道恩的辉煌明天”。肖辉常务副总裁为学员们加油鼓劲。