3月27日，道恩集团首期青年干部培训班开班仪式暨专题培训在道恩商学院隆重举行，道恩集团董事长、总裁，道恩商学院院长于晓宁出席活动并授课，道恩集团领导班子成员，青年人才导师及青年人才参加活动。

是日上午8时，开班仪式在《道恩之歌》中拉开帷幕。道恩集团人力资源总监、道恩商学院副院长刘丽丽，表达了对学员们殷切的期望。身为班主任，她将统筹规划、优化培养方案、保质保量推进培养计划，并要求学员“珍惜机会、挑战自我、虚心求教”，与道恩同呼吸、共命运，一起成长进步。

“道恩商学院是青年人才成长的摇篮，大家要持续提升核心竞争力，在落实‘十四五’战略规划中加压奋进。”道恩集团人力资源管理部副部长、道恩商学院副院长刘秀萍，对班级委员会架构、导师配置及青年人才培养方案进行详细介绍。

举办此次培训班是加强人才梯队建设的需要，更是实现“十四五”跨越发展目标的人才保障。据介绍，培训班共45人，分为3个小组，每组分别上台进行士气展示和学习承诺，展现了昂扬的斗志和奋发的态度。培训班班长、道恩集团人力资源管理部副部长战福东说，“这是难得的学习和锻炼机会，青年人才要以此为契机，强化学习、锤炼品格，全体学员要珍惜当下，只争朝夕，不负韶华”。

作为培训班导师代表，道恩股份总经理田洪池结合自身成长勉励大家，“学习导师和事业导师，是我生命中的指明灯，”他鼓励青年人才要意志坚定，不忘初心，坚定使命，以实际行动和优秀业绩回报集团公司的精心培养。“努力为学员提供更多学习与成长的机会，为学员思想品德、专业能力提供指导，让学员成为更优秀的自己。”他代表19名导师承诺。

“举办此次培训班，目的是让青年人才创新求变、业务精湛、堪当重任，也是集团公司接续打造三个团队、三支队伍的需要。”道恩集团常务副总裁、道恩商学院副院长肖辉表示，青年人才要在难题面前敢抓、在矛盾面前敢管、在风险面前敢闯，形成志存高远、勇于担当的责任心和使命感。

最后，道恩集团董事长、总裁，道恩商学院院长于晓宁，以《为用而备、备而有为——让人才与企业共同成长成功》为课题，开启培训班第一课。他以“取势、明道、优术”为切入点，立足国内外形势，锚定战略目标，为青年干部指明未来奋斗的方向；以“驱动、成长、共赢”为核心，分解道恩管理画像，深刻剖析管理成果，强调人才理念与经营理念实现深度融合；以“笃定、行稳、致远”为主题，鼓励各位青年人才持续优化战术方法，推动企业行稳、致远发展。他希望，各位青年人才将眼界、选择和坚持有机结合，在与道恩共赢的路上笃定前行。

“几度风雨，几度春秋，风霜雪雨搏激流，历尽苦难痴心不改……”全场合唱的《少年壮志不言愁》将培训推入高潮。在观看了《怒放的生命》和《友情》后，学员们纷纷表示，将在道恩的平台上尽情展示自我，在成就事业中实现人生价值。

30年来，道恩集团始终秉承“选准人、育好人、用对人、留住人、成就人”的用人理念，为企业高质量发展提供了强有力的人才支撑。下一步，道恩商学院将采用内聘高管传授、外聘名师授课、高校研修及导师制等方式，从青年人才的思想引导、挂职锻炼、专业赋能等方面持续发力，培养“敬业、专业、胜业、创业”的精英人才，以青年人才的成长进步，助力道恩实现既定的战略目标和美好愿景。