1月9日一大早，道恩集团各部门、单位像往常一样忙活起来，与以往不同的是空气中平添了喜悦的气氛。“各单位准备完毕，就等着家人们到来了。”刚过8点，董事办公室主任张晓艳在参观专用微信群里发完这句话，就早早跑到门口等候。

张晓艳主任说的“家人”，是从莱州而来的道恩斯维特公司全体干部员工。2020年7月，山东斯维特新材料科技有限公司加入道恩，随后更名为山东道恩斯维特科技有限公司（简称道恩斯维特公司）。这是家人们首次组团来集团总部参观，不仅是简单的一场“回家”之旅，更是文化的融合与心灵的回归。 

8时30分，满载着道恩斯维特公司家人们的客车，缓缓停靠在集团驻地大厅门口。道恩集团副总裁肖辉说，“大多数人都是第一次来到道恩这个大家庭，希望大家带着问题来，通过参观把答案带回去，对未来的行业发展有一个更清楚的认识，祝愿大家不虚此行。”“天气虽冷，但是总部家人们的笑脸和贴心的接待，让我们心里暖烘烘的。”道恩斯维特公司总经理慎张飞说到。

在道恩化学办公大厅，全员起立向道恩斯维特公司的家人展示士气。他们用气势如虹的口号、整齐划一的动作，展现了道恩人积极向上的面貌和勇往直前的精气神，大家深受鼓舞。走进道恩集团传承红色基因教育基地，当大家看到一件件红色藏品时，纷纷表示“于晓宁董事长是一个极具家国情怀的企业家。”

9时许，道恩斯维特公司的家人们离开总部驻地，来到了道恩承建并管理的龙口市新材料新能源产业园。“今天我们来到这里，不是离家，而是‘回家’。”进入道恩精密模具及塑料制品深加工项目新厂房4车间时，道恩斯维特公司副总经理、总工程师王栋格外兴奋，他轻车熟路带领大家走进已经竣工的车间，并介绍该车间规划情况。“集团公司给我们最好的土地，最好的厂房，我们要在这里掌握核心技术、打造核心产品。”王栋副总经理说，厂区隔壁就是道恩家园，保证大家来了之后吃饱睡暖。

在高端医疗卫生用并列双组份无纺布生产项目建设现场，慎张飞总经理向大家详细介绍未来发展规划，“集团公司给了我们最好的土地资源，市场对产品逐渐认可，需求也越来越旺盛。这个项目投产以后，随着产能大幅提升，我们一定会赢得更多市场份额。”

道恩的战略布局是什么？万亩园区如何规划发展？道恩具有怎样的企业文化？10时30分，在道恩湖畔酒店三楼举行的座谈会上，战略运营管理部副部长张圣美、规划建设管理部总工程师王敏、集团公司人力资源总监刘丽丽，分别从集团“十四五”战略规划、园区五年规划和道恩文化等方面详细进行阐述，大家用心倾听，寻找到了自己想要的答案。

在道恩，“产品为根、以人为本，科技引领、客户至上”的经营理念深入人心。山东省富民兴鲁劳动奖章获得者、道恩钛业公司常务副总经理马文，烟台市首席技师、道恩模塑公司钳工组组长曲思禹，深情讲述自己的奋斗成长的故事。“无论是莱州人，或者龙口人，还是大家来自五湖四海，今天聚在这里，我们都是道恩人。”道恩股份副董事长蒿文鹏的话，引发了大家强烈的共鸣。

“今天我们把道恩介绍给大家，把道恩的思想介绍给大家，希望家人们在文化相融中找到归属感、安全感和成就感。”道恩集团董事长于晓宁说，斯维特公司加入道恩这个大家庭，更有利于打造医卫用非织造材料全产业链。他希望大家摈弃“打工者”心态，增强“主人翁”意识，让文化力转换成凝聚力、发展力和竞争力，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，把道恩斯维特打造成行业的领军者，“在成就企业的同时，实现自身的价值。”