2月7日，为期3天的道恩集团新员工入职培训拉开帷幕，从2017年新春大型人才招聘会千余名求职者中，脱颖而出的近200名新员工参加培训，也是历年来参训人数最多的一年。此举旨在帮助新员工尽快转变角色，认知道恩文化，更好地融入道恩大家庭。

走进道恩，从参观企业开始。在工作人员的带领下，新员工先后参观了道恩集团驻地，以及道恩经济园区各企业。参观后，新员工们感叹道恩产业众多，实力雄厚，对道恩的未来充满了期待，他们希望在道恩这个大平台上施展自己的才能。

集团公司副总裁王永放与新员工亲切交流

培训期间，新员工观看了集团宣传片，“超值分享”宣传片，并举行了入职仪式，大家庄严宣读《道恩人宣言》。道恩内部培训师与新员工们共同学习了企业发展历史、文化理念、规章制度、质量管理体系、安全培训、风险防控等，使大家能够深入直观地了解企业，尽快进入到工作角色中去。培训结束后，培训师进行了成果检验，新员工能够积极快速地回答出培训中所学的知识。

与往年新员工岗前训练不同的是，今年增加了军训环节。春寒料峭时，乍暖还寒凉，参训新员工克服寒冷带来的不利影响，整齐的步伐、统一的着装、响亮的口号，成为一道亮丽的风景线。

团队介绍

“八仙过海”

“双解码”

“速度与激情”

心得分享

在拓展训练中，新员工分别以“道”和“恩”组建团队，通过“八仙过海”、“速度与激情”、“双解码”等项目，让新员工重新认识了自我，学会了沟通，增强了大家“比、学、赶、帮、超”的竞争意识，同时增进了同事间的友谊，强化了团队合作意识，将有助于新员工的成长进步，为道恩的健康发展助力。