匠心筑梦，实战砺能。6月27日，道恩股份举行技能大比武活动，旨在弘扬精益求精、爱岗奉献、追求卓越的工匠精神，提升创新创造能力，建设技能型、创新型职工队伍，以优异的成绩为中国共产党成立103周年、道恩集团成立33周年献礼。

“我宣布，道恩股份技能大比武活动现在开始！”是日早上7时，随着道恩集团、道恩股份董事长于晓宁一声令下，活动正式拉开帷幕。道恩集团常务副总裁肖辉，副总裁刘丽丽、王永放，道恩股份总经理田洪池，有关职能部门部长、经营单位总经理出席活动；公司主管级以上干部、参赛人员以及职工代表参加活动。

据介绍，此次大比武活动设置了包装、维修、叉车、称色、滴水不漏、精准测试、火眼金睛等7个项目。在启动仪式上，各参赛队依次喊出了自己的口号，展示了道恩“三上三要”的精气神。参赛队员纷纷表示，希望通过大比武浓化“比学赶帮超”的氛围，把竞赛精神运用到岗位创新创效的实践中。

有的项目是速度与技术的综合较量，有的项目体现出“精益求精”的匠心，还有的项目则彰显了协同作战的团队精神。通过2个多小时的比赛，不仅检验了职工的专业技能水平，还为大家提供了互相交流、共同进步的机会。“我不会辜负公司的栽培与期望，以平凡铸匠心，为公司发展贡献绵薄之力。”维修比赛项目第三名获得者时锦浩说。

今年1至5月份，道恩高分子新材料板块对集团公司的利润贡献，位居三大板块之首，这背后离不开强大的科技创新能力。活动期间，于晓宁董事长来到焕然一新的道恩股份国家认定企业技术中心，调研基础建设、设备更新和自动化升级情况。

前不久，道恩股份刚刚引进了德国某品牌拉力试验机自动化检测设备，于晓宁董事长点击软件运行键，机器人就自动完成样品抓取、尺寸测量、材料测试、废样收集等工序。“作为国内首台，这个设备可以24小时作业，较人工检测效率翻倍。”据检测中心主任赵磊介绍，全自动化检测，能够减少人为因素的干扰，确保试验结果的准确性和可靠性。

“这是广大职工展示风采、切磋技艺、提高水平的大舞台！”田洪池总经理表示，在日趋激烈的市场竞争中，大家要开动脑子、撸起袖子、迈开步子，主动出击，决战决胜下半年，切实增强推动公司发展的责任感和紧迫感，以强有力的组织领导和落实执行，全力以赴推动全年目标的达成。

于晓宁董事长表示，在这特殊的日子举行技能大比武活动，彰显了道恩人的家国情怀。有了好的产品，才有好的市场竞争力。他勉励广大职工要“学业务、练绝活、当能手”，使一线产业工人的技能水平与高科技人才、高科技产品相匹配。希望大家弘扬红船精神、延安精神、工匠精神、牺牲精神，持续深耕高分子新材料领域，加快实现“引领行业潮流、打造民族品牌、成就百年道恩”的美好愿景